职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮前厅经理/领班
地区
大连
平均月薪 约￥67,260/年
￥5,605
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.13万 | 20% |
| 年薪5.13-6.21万 | 24% |
| 年薪6.21-7.54万 | 23% |
| 年薪7.54-8.92万 | 15% |
| 年薪>8.92万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,378 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,480 |
| 3-5年 | 44% | ￥5,525 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,628 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,861 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,300/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,205/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,330/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,976/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,751/年
主要发现
- 薪资分布分化显著：低薪段（年薪<6.21万）占比44%，高薪段（>7.54万）占30%，需关注薪资结构合理性及高绩效员工激励。
- 核心经验群体集中：1-5年经验者占99%，其中1-3年占55%，说明职位对初级经验需求大，需重视新人培养及1-3年到3-5年的员工留存；5年以上经验者薪资呈跳跃式增长（10年以上月薪6861），但占比极低，需完善资深员工晋升通道。
- 年轻化特征突出：24岁以下占48%，30岁以上占比不足30%，职位依赖年轻劳动力，需关注年轻员工的职业发展需求及年龄结构稳定性。
- 中位数与平均数差异：平均年薪约6.73万，中位数6.53万，说明薪资分布略左偏，部分高收入者拉高平均，需关注多数员工（中位数以下）的薪资满意度。
- 分位数薪资差距明显：10%分位月薪约3608，90%分位约8146，差距约2.26倍，需关注薪资公平性及绩效与薪资的挂钩程度。
- 资深员工稀缺但薪资有优势：10年以上经验者占1%，平均月薪比1-3年高约25%，需重视资深员工的吸引与保留，避免经验流失。
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