职位类别 服务业 > 酒店
民宿管家
地区
大连
平均月薪 约￥59,556/年
￥4,963
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.27万 | 18% |
| 年薪4.27-4.81万 | 27% |
| 年薪4.81-5.65万 | 24% |
| 年薪5.65-6.65万 | 14% |
| 年薪>6.65万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,353 |
| 1-3年 | 77% | ￥3,678 |
| 3-5年 | 4% | ￥5,663 |
| 5-10年 | 18% | ￥6,643 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,122 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,307/年
- 📊 25%分位薪资：约￥41,593/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥49,032/年
- 📊 75%分位薪资：约￥59,956/年
- 📊 90%分位薪资：约￥72,891/年
主要发现
- 薪资结构集中于中低段，近七成从业者年薪低于5.65万（约4708元/月），高薪段（>6.65万）占比为15%，需关注中基层薪资的市场竞争力。
- 工作经验对薪资提升影响显著，1-3年经验者占比77%且月薪为3678元，3-5年经验者月薪跃升至5663元，需重视经验积累的价值及老员工留存。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比52%，30岁以下占比74%，需适配年轻人的职业发展需求与福利偏好。
- 经验分布失衡，1-3年经验者为绝对主力（77%），3-5年经验者仅占4%，需分析青年员工流失原因并优化职业路径。
- 薪资分位数反映低薪群体较大，10%从业者年薪低于35307元（约2942元/月），中位数为49032元（约4086元/月），需平衡薪资公平与激励性。
- 高薪段占比低（15%），需设置资深管家等岗位或提升技能要求，增强对优秀人才的吸引力。
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