职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保洁经理
地区
大连
平均月薪 约￥67,884/年
￥5,657
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.93万 | 20% |
| 年薪4.93-5.86万 | 21% |
| 年薪5.86-7.07万 | 22% |
| 年薪7.07-8.48万 | 17% |
| 年薪>8.48万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,152 |
| 1-3年 | 22% | ￥4,804 |
| 3-5年 | 70% | ￥4,254 |
| 5-10年 | 7% | ￥4,627 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,421 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 15% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 31% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,134/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,192/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,382/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,645/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,731/年
主要发现
- 薪资分布集中于中等区间：年薪4.93-8.48万区间合计占60%（21%+22%+17%），多数从业者薪资处于中等水平，HR可优化薪资结构，老板平衡成本与激励，打工者参考自身定位。
- 经验与薪资存在倒挂：3-5年工作经验占比最高（70%），但平均月薪4254元，低于1-3年（4804元）、5-10年（4627元），核心经验群体薪资未充分体现价值，HR需完善职业通道，老板避免人才流失，打工者规划提升路径。
- 年龄结构两端集中：45岁以上占31%（最高），24岁以下占15%，中间年龄段各14%，行业对高龄需求高，HR搭建梯队，老板适配管理，打工者关注年龄竞争力。
- 薪资分位呈右偏特征：中位数年薪63382元（约月薪5282元）低于平均，高收入者拉高平均，75%从业者年薪低于77645元，HR设定薪资带宽，老板了解成本分位，打工者对照自身段位。
- 高龄从业者占比突出：45岁以上占31%，为各年龄段最高，行业对经验或稳定性要求高，HR关注高龄员工保留，老板考虑其需求，打工者（高龄）把握年龄包容优势。
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