职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保安经理
地区
大连
平均月薪 约￥62,244/年
￥5,187
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.29万 | 19% |
| 年薪5.29-5.83万 | 25% |
| 年薪5.83-6.84万 | 24% |
| 年薪6.84-7.84万 | 15% |
| 年薪>7.84万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,048 |
| 1-3年 | 20% | ￥4,822 |
| 3-5年 | 72% | ￥5,705 |
| 5-10年 | 7% | ￥5,157 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,626 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 17% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,711/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,896/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,834/年
- 📊 75%分位薪资：约￥71,502/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,226/年
主要发现
- 3-5年工作经验为核心群体：占比72%且平均月薪最高（￥5705），HR需重点招聘该经验段候选人，老板需关注其职业发展以保留核心力量，打工者应重视此阶段技能积累。
- 资深经验（10年以上）员工稀缺：占比仅1%但平均月薪最高（￥6626），HR需挖掘或培养资深人才，老板需通过激励政策留存，打工者长期积累可获得高回报。
- 薪资集中于中等区间：25%年薪5.29-5.83万、24%5.83-6.84万，合计近半，HR可将此作为定薪基准，老板需确保中等薪资群体稳定性，打工者进入该区间为普遍情况。
- 年龄结构以成熟群体为主：35-39岁占22%、30-34岁占19%，合计超四成，HR招聘可侧重30-40岁年龄段，老板需考虑该群体职业发展需求，打工者此阶段为职业稳定期。
- 薪资分位数具参照价值：50%分位数为年薪￥61834（约￥5153/月），与平均月薪接近，HR可将中位数作为谈判基准，老板需确保员工薪资不低于中位数以保持竞争力，打工者可通过分位数判断自身水平。
- 低薪群体占比需关注：19%年薪低于5.29万（约￥4408/月），HR需分析低薪原因，老板需避免低薪群体过大影响士气，打工者需提升技能以脱离低薪区间。
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