职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
安检员
地区
大连
平均月薪 约￥52,968/年
￥4,414
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.32万 | 26% |
| 年薪4.32-5.00万 | 31% |
| 年薪5.00-5.95万 | 17% |
| 年薪5.95-7.08万 | 6% |
| 年薪>7.08万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥4,390 |
| 1-3年 | 22% | ￥4,403 |
| 3-5年 | 49% | ￥6,621 |
| 5-10年 | 25% | ￥7,274 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,752 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,493/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,973/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,031/年
- 📊 75%分位薪资：约￥62,646/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,670/年
主要发现
- 年轻员工占比极高（24岁以下占49%），需关注其职业稳定性与成长需求，避免因发展空间不足导致流失。
- 3-5年工作经验群体为核心（占49%），其平均月薪（6621元）显著高于1-3年经验者（4403元），需强化该阶段的薪资激励与职业通道设计。
- 超半数从业者（57%）年薪低于5万元，需审视基础薪资的市场竞争力，防范新手因薪资过低转行。
- 经验与薪资呈强正相关（10年以上经验者月薪9752元），需建立资深员工保留机制，发挥其传帮带作用。
- 薪资分位数差距明显（10%分位3.5万 vs 90%分位7.9万），需确保薪资公平性，明确高薪资对应的能力要求，引导员工提升价值。
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