职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
护工
地区
大连
平均月薪 约￥60,516/年
￥5,043
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.68万 | 18% |
| 年薪4.68-5.90万 | 24% |
| 年薪5.90-7.77万 | 24% |
| 年薪7.77-9.49万 | 15% |
| 年薪>9.49万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥4,913 |
| 1-3年 | 55% | ￥4,633 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,651 |
| 5-10年 | 30% | ￥6,477 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,633 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 8% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 42% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,278/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,161/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,175/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,554/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,765/年
主要发现
- 薪资分布两极化明显，18%护工年薪低于4.68万，15%超过9.49万，HR/老板需关注低薪群体稳定性与高薪群体价值匹配，打工者需明确提升薪资的空间。
- 经验导向的薪资溢价突出，5-10年经验护工占比30%且月薪6477，10年以上经验月薪7633，HR/老板需重视经验丰富员工的保留与激励，打工者需重视长期经验积累。
- 年龄结构中年化严重，45岁以上护工占比42%，HR/老板需关注年轻人招聘难度与中年员工工作可持续性，打工者可看到行业对中年群体的经验需求。
- 中位数薪资更能反映中间水平，中位数年薪64175（约月薪5348）高于平均月薪5043，HR/老板需用中位数准确评估员工薪资定位，打工者需参考中位数判断自身收入水平。
- 顶部10%护工年薪超105765，稀缺性高，HR/老板需识别顶部员工的特殊技能与贡献并制定激励措施，打工者需了解进入顶部薪资段的要求以明确发展方向。
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