职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
保姆
地区
大连
平均月薪 约￥65,256/年
￥5,438
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.53万 | 16% |
| 年薪4.53-5.95万 | 17% |
| 年薪5.95-7.74万 | 29% |
| 年薪7.74-9.74万 | 22% |
| 年薪>9.74万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,508 |
| 1-3年 | 69% | ￥6,606 |
| 3-5年 | 5% | ￥6,097 |
| 5-10年 | 24% | ￥7,109 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,940 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 30% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,695/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,125/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,062/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,851/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,371/年
主要发现
- 年薪分布以中等区间为主，5.95-7.74万占29%、7.74-9.74万占22%，合计超五成，HR/老板需关注核心区间薪资竞争力，打工者可参考判断自身薪资定位。
- 工作经验与薪资正相关，10年以上经验者平均月薪达9940元（占比1%），5-10年者为7109元（24%），HR需设计经验导向薪资结构，打工者需重视长期经验积累的高回报。
- 年龄分布两极化，45岁以上占30%（最高）、24岁以下占19%，HR需适配不同年龄层招聘策略（如中老年人稳定性、年轻人学习能力），打工者可结合年龄阶段规划职业路径。
- 薪资中位数为71062元/年（约5922元/月），高于平均月薪5438元，说明低薪群体拉低均值，HR/老板需关注中间层薪资公平性，打工者可用中位数更准确评估行业收入水平。
- 1-3年经验者占比69%（最高），平均月薪6606元，反映行业对初级经验需求大，HR需优化初级岗位招聘与培养，打工者中的新人可把握进入门槛较低的机会。
- 薪资分位数差距显著，10%的人年薪低于35695元、90%低于107371元，HR/老板需平衡薪资层级避免人才流失，打工者可通过提升技能向高百分位区间靠拢。
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