职位类别 旅游 > 旅游产品开发/策划
旅游策划师
地区
大连
平均月薪 约￥50,460/年
￥4,205
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.21万 | 23% |
| 年薪4.21-5.65万 | 25% |
| 年薪5.65-7.36万 | 23% |
| 年薪7.36-9.19万 | 12% |
| 年薪>9.19万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,581 |
| 1-3年 | 72% | ￥4,213 |
| 3-5年 | 10% | ￥5,717 |
| 5-10年 | 17% | ￥7,361 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,637 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 55% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,637/年
- 📊 25%分位薪资：约￥39,434/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥53,834/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,379/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,346/年
主要发现
- 人才结构高度年轻化：24岁以下从业者占比达55%，30岁以上占比不足25%，其中40岁以上为0%，年轻群体是职位核心构成。
- 初级经验者为绝对主力：1-3年工作经验者占比72%，平均月薪4213元，与整体平均水平持平，反映职位对初级人才需求旺盛。
- 薪资分布呈“低集中、高稀缺”特征：年薪低于5.65万的从业者占比48%，超过9.19万的仅13%；中位数年薪5.38万，75分位7.84万，大部分人薪资处于中等以下。
- 经验与薪资正相关但高阶人才匮乏：随着经验增长薪资逐步提升（5-10年较1-3年增长约75%），但5年以上经验者占比仅28%，10年以上为1%，高阶人才储备不足。
- 低薪群体规模大，薪资竞争力有限：10%从业者年薪低于3.26万（月薪约2719元），25%低于3.94万（月薪约3286元），整体平均4205元，低薪段占比高，薪资吸引力有限。
- 人才留存压力突出：5年以上经验者占比低，结合薪资增长情况，可能因发展空间或薪资问题导致人才流失，需关注留存策略。
- 薪资增长空间依赖经验积累：3-5年经验者平均月薪较1-3年增长约36%，5-10年较1-3年增长约75%，经验是薪资提升的核心驱动，打工者需注重经验积累。
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