职位类别 旅游 > 旅游产品开发/策划
旅游产品经理
地区
大连
平均月薪 约￥76,140/年
￥6,345
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.51万 | 35% |
| 年薪6.51-8.02万 | 25% |
| 年薪8.02-9.98万 | 14% |
| 年薪9.98-11.86万 | 8% |
| 年薪>11.86万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,915 |
| 1-3年 | 30% | ￥5,106 |
| 3-5年 | 44% | ￥5,200 |
| 5-10年 | 26% | ￥6,597 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,867 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 26% |
| 35岁-39岁 | 19% |
| 40岁-44岁 | 6% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,465/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,931/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,378/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,197/年
- 📊 90%分位薪资：约￥130,001/年
主要发现
- 年薪分布高度集中于中低区间，35%从业者年薪低于6.51万，60%处于6.51万以下及6.51-8.02万区间，反映基层薪资竞争力不足，HR需关注基础薪资设置合理性，打工者需认知入门薪资水平。
- 工作经验与薪资呈非线性增长，1-3年（30%）与3-5年（44%）经验者平均月薪仅差94元，薪资提升不明显；5-10年经验者（26%）平均月薪跃升至6597元，提升显著，提示HR需强化5年以上经验者薪资激励，打工者需重视长期经验积累价值。
- 年龄分布以青年及中年早期为核心，24岁以下（21%）、25-29岁（26%）、30-34岁（26%）合计占比73%，35岁以上占比骤降，说明该职位为年轻从业者主导，HR需针对不同年龄阶段设计职业路径，打工者需把握青年时期成长机会。
- 薪资分位数差距显著，10分位（52465元/年）与90分位（130001元/年）差距达77536元/年，75分位（100197元/年）高于平均年薪，反映头部从业者薪资远超平均，HR需识别高绩效者并匹配对应薪资，打工者需明确薪资天花板及提升方向。
- 极端经验区间占比极低，1年以内及10年以上经验者占比均为0%，可能说明职位对入门经验有要求或长期从业者转型，HR需关注人才梯队连续性（如3-5年经验者晋升通道），打工者需注意行业进入门槛及长期职业规划转型需求。
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