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俄语翻译
地区
大连
平均月薪 约￥74,904/年
￥6,242
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.75万 | 29% |
| 年薪6.75-8.30万 | 26% |
| 年薪8.30-10.33万 | 17% |
| 年薪10.33-12.38万 | 9% |
| 年薪>12.38万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,455 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,224 |
| 3-5年 | 24% | ￥7,543 |
| 5-10年 | 16% | ￥9,043 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,782 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,524/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,601/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,467/年
- 📊 75%分位薪资：约￥109,599/年
- 📊 90%分位薪资：约￥136,347/年
主要发现
- 低薪段占比接近三成（29%的人年薪低于6.75万），反映基础岗位薪资竞争力可能不足，HR需关注初级岗位薪资定位。
- 经验与薪资正相关但资深人员稀缺（10年以上经验者占比为1%，5-10年经验者月薪较1-3年高约2800元），老板需关注人才留存和资深人才培养。
- 团队极度年轻化（24岁以下占比54%，30岁以上仅占23%），缺乏成熟人才，HR需加强人才梯队建设。
- 薪资分布左偏（中位数年薪8.45万高于平均7.49万），说明低薪群体数量多但薪资低，打工者需关注分位数数据，大部分人薪资在中位数以上。
- 1-3年经验者为核心劳动力（占比59%，平均月薪6224元），企业对初级到中级经验者需求大，HR需重点招聘和培养这一群体，老板需关注其成长和留存。
- 高薪资段占比不低（16%的人年薪超过12.38万），说明优秀或资深人员能获得较高回报，打工者可通过提升经验或能力进入高薪资段，老板需用高薪资吸引和保留优秀人才。
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