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法语翻译
地区
大连
平均月薪 约￥61,836/年
￥5,153
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.78万 | 20% |
| 年薪5.78-6.86万 | 30% |
| 年薪6.86-8.60万 | 23% |
| 年薪8.60-10.10万 | 12% |
| 年薪>10.10万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,409 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,643 |
| 3-5年 | 26% | ￥6,857 |
| 5-10年 | 13% | ￥7,076 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,385 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,565/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,554/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,541/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,534/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,853/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比45%、25-29岁占比30%，年轻人为团队核心群体，需关注年轻员工的职业需求与团队活力平衡。
- 工作经验与薪资呈显著正相关，1-3年经验占比最高（59%）且薪资高于平均（5643元/月），3-5年及以上经验薪资逐步提升，10年以上经验薪资达9385元/月，需重视经验积累对薪资的驱动作用。
- 年薪分布中间集中、两端分化，5.78-6.86万占比30%为核心区间，13%的人年薪超过10.10万，需平衡大部分员工基础薪资与高绩效员工激励机制。
- 薪资中位数（70541元/年）高于平均年薪（61836元），说明薪资分布右偏，高收入者拉高平均，大部分员工薪资处于中位数以下，需明确薪资定位与实际分布差异。
- 1年以内经验者占比为0，可能反映职位对经验有一定要求，需关注招聘时的经验门槛与新人进入路径。
- 30岁以上群体占比低（30-34岁16%、35-39岁6%、40岁以上合计3%），尤其是40-44岁为0，需考虑职位职业寿命与员工长期发展规划。
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