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婚恋咨询师
地区
大连
平均月薪 约￥70,848/年
￥5,904
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.00万 | 23% |
| 年薪5.00-6.47万 | 26% |
| 年薪6.47-8.38万 | 22% |
| 年薪8.38-10.15万 | 12% |
| 年薪>10.15万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥3,908 |
| 1-3年 | 43% | ￥4,639 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,529 |
| 5-10年 | 29% | ￥6,623 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,438 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,378/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,706/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,378/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,184/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,890/年
主要发现
- 薪资结构集中于中低区间，年薪5万以下及5-6.47万合计占比49%，HR/老板需关注基础薪资的市场竞争力，打工者需明确入门及初级阶段的薪资预期。
- 工作经验与薪资正相关且资深从业者稀缺，5-10年经验者月薪6623，10年以上达12438但占比1%，HR/老板需重视资深人才保留，打工者需注重长期经验积累。
- 行业年轻化特征显著，24岁以下占27%、25-29岁占22%，合计近半，HR/老板需关注年轻群体的薪资需求与职业发展，打工者（尤其年轻人）需了解行业竞争环境。
- 薪资分位数差距明显，10%分位年薪3.94万、90%分位11.29万，差距约2.87倍，HR/老板需制定合理薪资梯度吸引不同层次人才，打工者需明确自身定位以进入更高分位。
- 中高级经验者薪资提升明显，3-5年经验者月薪5529，5-10年涨幅约20%，HR/老板需针对这一阶段人才制定激励政策，打工者需把握这一节点实现薪资增长。
- 初级经验者占比高但薪资低，1-3年经验者占43%且月薪4639，HR/老板需优化初级岗位薪资结构以降低流失率，打工者（初级从业者）需了解这一阶段的薪资水平及成长空间。
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