职位类别 供应链/物流 > 物流
供应链经理
地区
大连
平均月薪 约￥130,776/年
￥10,898
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.23万 | 29% |
| 年薪10.23-12.71万 | 24% |
| 年薪12.71-15.54万 | 17% |
| 年薪15.54-18.55万 | 10% |
| 年薪>18.55万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,949 |
| 1-3年 | 6% | ￥7,249 |
| 3-5年 | 40% | ￥7,725 |
| 5-10年 | 54% | ￥12,451 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,806 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 31% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 15% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,093/年
- 📊 25%分位薪资：约￥103,309/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥129,568/年
- 📊 75%分位薪资：约￥162,969/年
- 📊 90%分位薪资：约￥201,670/年
主要发现
- 经验与薪资强关联：5-10年经验人群占比最高（54%）且薪资显著高于其他段（平均12451元/月），为薪资增长关键期，HR需重点挖掘该经验段人才，老板需关注其保留，打工者需重视中期经验积累。
- 低薪段占比高：29%人群年薪低于10.23万（约8525元/月），基础岗位薪资水平较低，HR需评估入门薪资竞争力，老板需关注低薪群体激励，打工者需了解入门薪资门槛。
- 核心年龄集中：30-39岁人群占比超五成（31%+25%），为职位核心群体，HR需聚焦该年龄段招聘，老板需关注其稳定性，打工者需明确该阶段为职业黄金期。
- 薪资分位数差距大：90分位年薪超20万（约16806元/月），10分位约8.5万（约7091元/月），头部与尾部薪资差距显著，HR需设计差异化薪资体系，老板需平衡高低薪差距，打工者需提升技能进入高百分位。
- 中位薪资贴近平均：50分位年薪约13万（10797元/月），与平均月薪10898元接近，薪资分布集中于中间段，HR需确保多数员工薪资符合市场中位，老板需维持中间层薪资合理性，打工者可参考中位值定位自身薪资。
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