职位类别 服务业 > 汽车服务
洗车工
地区
大连
平均月薪 约¥44,040/年
¥3,670
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<3.86万 | 20% |
年薪3.86-4.63万 | 30% |
年薪4.63-5.48万 | 24% |
年薪5.48-6.59万 | 11% |
年薪>6.59万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,750 |
1-3年 | 57% | ¥4,181 |
3-5年 | 28% | ¥5,233 |
5-10年 | 14% | ¥6,935 |
10年以上 | 1% | ¥7,972 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 42% |
25岁-29岁 | 14% |
30岁-34岁 | 15% |
35岁-39岁 | 10% |
40岁-44岁 | 6% |
45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥32,616/年
- 📊 25%分位薪资:约¥38,259/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥46,514/年
- 📊 75%分位薪资:约¥58,297/年
- 📊 90%分位薪资:约¥72,941/年
主要发现
- 薪资分布呈现两极分化,20%从业者年薪低于3.86万(月薪约3217),13%从业者年薪高于6.59万(月薪约5492),中间段(3.86-5.48万)占比54%。HR/老板需关注低薪群体留存,打工者需明确自身薪资区间及提升空间。
- 工作经验与薪资正相关显著,3-5年经验者平均月薪5233,5-10年经验者平均月薪6935,10年以上经验者平均月薪7972,而1-3年经验者占比57%(最大群体)但平均月薪仅4181。HR/老板需重视经验丰富员工的激励,打工者需通过积累经验进入更高薪资段。
- 年龄结构高度年轻化,24岁以下从业者占比42%(核心群体),45岁以上占比13%。HR/老板需考虑年轻人的成长需求,打工者(尤其是年轻人)需了解行业对年轻劳动力的需求及竞争状况。
- 薪资中位数高于平均值,中位数年薪46514(月薪3876)高于平均月薪3670,说明低薪者拉低了平均薪资。HR/老板需关注低薪群体薪资合理性,打工者需以中位数为参考评估自身薪资水平。
- 高薪群体(年薪>6.59万)占比13%,主要对应5年以上工作经验者(5-10年经验者占比14%,平均月薪6935)。HR/老板需分析高薪者贡献特征(如技术骨干、高端业务负责),打工者需明确高薪条件(如提升技能、积累经验)。
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