职位类别 服务业 > 汽车服务
汽车服务顾问
地区
大连
平均月薪 约￥79,200/年
￥6,600
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.25万 | 25% |
| 年薪5.25-6.82万 | 27% |
| 年薪6.82-8.77万 | 19% |
| 年薪8.77-10.63万 | 11% |
| 年薪>10.63万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,266 |
| 1-3年 | 75% | ￥5,243 |
| 3-5年 | 23% | ￥6,711 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,360 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,221 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,971/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,589/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,543/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,736/年
- 📊 90%分位薪资：约￥118,875/年
主要发现
- 薪资分布呈中低集中特征，超五成从业者年薪在6.82万以下，15%可达到10.63万以上，HR需平衡核心人才保留与低薪群体激励。
- 3-5年经验从业者薪资较1-3年群体高约1468元（6711元vs5243元），占比23%，老板需重视该阶段员工培养与留存。
- 人员结构年轻化，29岁及以下占比超六成，1-3年经验者占75%，HR需优化招聘策略匹配年轻群体需求。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于69543元（月薪约5795元），打工者需明确自身定位，通过积累经验提升收入。
- 10年以上经验从业者占比为1%，薪资未超3-5年群体，老板需审视资深员工薪资竞争力，避免流失。
- 25%从业者年薪低于5.25万（月薪约4375元），HR需确保基础薪资符合市场底线，降低流动率。
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