职位类别 房地产/建筑 > 房地产规划开发
房产评估师
地区
大连
平均月薪 约￥71,832/年
￥5,986
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.85万 | 18% |
| 年薪4.85-5.84万 | 27% |
| 年薪5.84-7.10万 | 24% |
| 年薪7.10-8.30万 | 14% |
| 年薪>8.30万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,922 |
| 1-3年 | 39% | ￥5,215 |
| 3-5年 | 43% | ￥6,058 |
| 5-10年 | 18% | ￥7,057 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,506 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 50% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,854/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,188/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,005/年
- 📊 75%分位薪资：约￥74,273/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,610/年
主要发现
- 年龄结构集中于30-44岁，40-44岁占比50%，25岁以下及35-39岁占比为0，青年及准中年群体断层，HR需关注青年人才招聘及中年员工留存。
- 3-5年工作经验者占比43%（最大占比），平均月薪6058，与行业平均月薪5986接近，是薪资核心代表，老板需关注该群体稳定以控制人力成本。
- 10年以上从业者占比为0，但平均月薪达11506，资深人才极度稀缺，老板需挖掘或引进资深人才提升团队能力。
- 年薪4.85-7.10万区间占比51%，低于4.85万占18%，高于8.30万占15%，多数从业者处于中等薪资，打工者需明确向高薪资区间突破的路径（如提升经验或技能）。
- 薪资分位数显示，75%的人年薪低于74273，前25%需超过7.4万，HR需调整薪资架构，确保核心员工薪资处于75分位以上以保持竞争力。
- 1年以内从业者占比为0，虽平均月薪5922（与均值接近），但无新人进入，HR需关注新人招聘门槛或行业吸引力问题，避免人才断档。
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