职位类别 房地产/建筑 > 装饰装修
软装设计师
地区
大连
平均月薪 约￥71,136/年
￥5,928
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.15万 | 22% |
| 年薪5.15-6.54万 | 27% |
| 年薪6.54-8.45万 | 21% |
| 年薪8.45-10.26万 | 12% |
| 年薪>10.26万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,198 |
| 1-3年 | 45% | ￥4,717 |
| 3-5年 | 36% | ￥4,814 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,029 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,268 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 43% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,711/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,474/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,351/年
- 📊 75%分位薪资：约￥90,568/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,502/年
主要发现
- 年轻群体为行业绝对主力（24岁以下占43%、25-29岁占32%），HR需重点设计针对年轻候选人的招聘方案及 retention 策略。
- 低薪区间占比近半（年薪<5.15万22%、5.15-6.54万27%），老板需评估基础岗位薪资竞争力，避免因低薪导致人才流失。
- 薪资随经验增长但增速缓慢（1-3年平均月薪4717、3-5年4814、5-10年5029），打工者需明确长期发展中薪资提升的路径依赖（如技能升级、项目经验）。
- 资深员工极度稀缺（10年以上占比1%）但薪资显著高于均值（6268），HR与老板需通过个性化激励保留资深人才，弥补团队经验断层。
- 中位数薪资低于平均数（中位数约5696、平均数5928），打工者需对照分位数判断自身薪资定位，HR与老板需以中位数为核心优化薪资体系公平性。
- 30岁以上员工占比极低（30-34岁14%、35以上11%），HR需关注团队年龄结构平衡，打工者需提前规划中年职业转型或技能深化方向。
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