职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
园林/景观设计
地区
大连
平均月薪 约￥64,416/年
￥5,368
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.88万 | 23% |
| 年薪4.88-6.71万 | 28% |
| 年薪6.71-9.00万 | 19% |
| 年薪9.00-11.25万 | 10% |
| 年薪>11.25万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,946 |
| 1-3年 | 21% | ￥5,431 |
| 3-5年 | 51% | ￥5,398 |
| 5-10年 | 28% | ￥8,939 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,012 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,002/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,619/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,177/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,163/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,904/年
主要发现
- 基层薪资占比高，23%年薪<4.88万、28%在4.88-6.71万，近半数年薪在6.71万以下，打工者需明确行业薪资层级，HR可调整基层岗位薪资结构。
- 3-5年经验群体占比最高（51%），是行业核心力量，老板需关注其留存，打工者可在此阶段积累经验。
- 24岁以下群体占比最大（28%），新鲜血液充足，HR需加强应届生培养；45岁以上为3%，资深人才稀缺，老板需设计其发展路径。
- 5-10年经验薪资涨幅显著（平均月薪从5431元升至8939元），是薪资提升关键期，打工者需提升专业能力，HR可设计激励机制。
- 薪资分位数显示中间段集中，50%分位为67177元/年（约5600元/月），接近平均月薪；90%分位达125904元/年（约10500元/月），打工者可作为目标，HR可参考分位数制定薪资带宽。
- 1年以内与10年以上经验占比均为0%，可能反映行业对新手需求低及资深人士转向非一线岗位，老板需完善新手培养与资深人才保留策略。
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