职位类别 医疗健康 > 临床试验
临床监查员
地区
大连
平均月薪 约￥76,368/年
￥6,364
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.55万 | 24% |
| 年薪6.55-8.01万 | 20% |
| 年薪8.01-9.54万 | 20% |
| 年薪9.54-11.28万 | 15% |
| 年薪>11.28万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,334 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,146 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,294 |
| 5-10年 | 13% | ￥12,678 |
| 10年以上 | 2% | ￥14,542 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,914/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,866/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,407/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,536/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,340/年
主要发现
- 团队年轻化特征突出（24岁以下占53%、25-29岁占36%），需关注新人培养与稳定性，避免因年轻员工流动性大增加招聘成本。
- 经验与薪资强相关（1-3年平均月薪7146、3-5年9294、5-10年12678），需建立合理经验薪资梯度，保留中间层（3-5年占26%）核心员工。
- 薪资分布分化明显（24%年薪<6.55万、中位数8.24万、90%<12.33万），需优化低薪群体薪资结构，平衡成本与员工满意度。
- 1-3年经验员工为主体（占59%），需强化该群体职业发展路径，避免因成长空间不足导致人才流失。
- 薪资分位数提供明确市场参考（25%低于6.69万、75%低于10.25万），可用于招聘薪资谈判与内部薪资公平性评估。
- 资深员工占比极低（10年以上占2%），需关注经验传承，避免因资深员工不足影响团队经验积累。
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