职位类别 医疗健康 > 护士/护理
导医
地区
大连
平均月薪 约￥45,792/年
￥3,816
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.48万 | 24% |
| 年薪3.48-3.91万 | 24% |
| 年薪3.91-4.85万 | 21% |
| 年薪4.85-5.74万 | 12% |
| 年薪>5.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,060 |
| 1-3年 | 55% | ￥2,235 |
| 3-5年 | 27% | ￥3,711 |
| 5-10年 | 18% | ￥3,387 |
| 10年以上 | 0% | ￥3,053 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 53% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥28,560/年
- 📊 25%分位薪资：约￥34,671/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,369/年
- 📊 75%分位薪资：约￥52,983/年
- 📊 90%分位薪资：约￥64,078/年
主要发现
- 近半导医年薪在3.91万及以下，基础薪资水平集中，需关注基层薪资竞争力。
- 3-5年经验者月薪最高（3711元），5-10年及以上反而下降，需关注经验价值持续体现及晋升通道设计。
- 24岁以下占比53%，29岁以下占75%，年龄结构高度年轻化，需关注年轻员工留存及经验传承问题。
- 90%分位年薪（64078元）是10%分位（28560元）的2.25倍，薪资分化明显，需关注高绩效员工激励及低绩效员工提升。
- 1年以内经验者占比0%且月薪极低（1060元），需关注人才梯队建设及应届生吸引力。
- 3-5年经验者占比27%且为薪资峰值群体，需关注核心员工留存（如薪资竞争力、职业发展）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/494250