职位类别 服务业 > 美容保健
美容师
地区
大连
平均月薪 约￥76,068/年
￥6,339
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.50万 | 21% |
| 年薪5.50-7.23万 | 26% |
| 年薪7.23-9.24万 | 23% |
| 年薪9.24-11.36万 | 13% |
| 年薪>11.36万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,226 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,127 |
| 3-5年 | 35% | ￥5,958 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,698 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,155 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,280/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,541/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,694/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,292/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,953/年
主要发现
- 薪资分化显著，15%从业者年薪超11.36万，21%低于5.5万，HR/老板需关注高收入群体的激励因素及低收入群体的薪资提升空间，打工者可通过分位评估自身薪资水平。
- 1-3年经验从业者占比61%（平均月薪5127），为行业主力，3-5年经验者占35%（月薪5958），薪资随经验增长显著，HR/老板需强化对有经验员工的保留策略，打工者需重视经验积累对薪资的提升作用。
- 年龄结构年轻化，24岁以下占42%、25-29岁占27%，合计超六成，HR/老板需关注年轻人的职业发展需求及工作满意度，打工者（尤其是青年群体）需明确自身在行业中的竞争环境。
- 薪资分位数参考性强，中位数（50%）年薪74694（约6224月薪）接近平均月薪，75%分位为98292（约8191月薪），HR/老板可据此制定合理薪资架构，打工者可通过分位判断自身薪资处于行业何种水平。
- 长经验从业者占比极低，5-10年经验者仅占4%（月薪6698），HR/老板需完善职业晋升通道以保留资深员工，打工者需考虑长期发展的可能性及路径。
- 低收入群体占比21%（年薪<5.5万），10%分位年薪42280（约3523月薪），HR/老板需加强新人培训以提升其薪资竞争力，打工者（新人）需通过技能提升突破低收入瓶颈。
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