职位类别 医疗健康 > 医生/医技
整形医生
地区
大连
平均月薪 约¥185,328/年
¥15,444
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.90万 | 27% |
年薪12.90-18.73万 | 29% |
年薪18.73-25.03万 | 18% |
年薪25.03-31.29万 | 11% |
年薪>31.29万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥10,190 |
1-3年 | 10% | ¥19,479 |
3-5年 | 65% | ¥20,634 |
5-10年 | 24% | ¥24,089 |
10年以上 | 1% | ¥25,380 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 4% |
25岁-29岁 | 14% |
30岁-34岁 | 22% |
35岁-39岁 | 26% |
40岁-44岁 | 23% |
45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥95,454/年
- 📊 25%分位薪资:约¥127,368/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥177,410/年
- 📊 75%分位薪资:约¥249,923/年
- 📊 90%分位薪资:约¥345,615/年
主要发现
- 3-5年经验为核心群体:该经验段整形医生占比65%,平均月薪20634元,高于1-3年经验者,且随经验增加薪资持续增长,HR需重点保留该群体,打工者需重视经验积累。
- 年龄集中于30-44岁:该年龄段占比61%(30-34岁22%、35-39岁26%、40-44岁23%),为职位核心年龄层,老板需关注其职业发展需求,打工者可参考规划career阶段目标。
- 薪资中间集中两端分化:年薪12.90-25.03万区间占比47%(29%+18%),为中等薪资核心段;>31.29万的高收入者占13%,<12.90万的低收入者占27%,HR需优化薪资结构平衡激励,打工者可通过技能提升进入高收入区间。
- 资深医生稀缺:10年以上经验者占比仅1%,但平均月薪25380元最高,老板需引进或培养资深人才,打工者需重视长期经验积累。
- 薪资分位数差距显著:10%分位年薪9.5万,90%分位34.6万,差距3.6倍,HR需明确各分位薪资标准,打工者可对标了解自身定位及提升空间。
- 年轻医生占比小:29岁以下者占18%,HR需加强年轻医生招聘与培养,避免人才断层,打工者中年轻群体需加快成长。
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