职位类别 医疗健康 > 医生/医技
外科医生
地区
大连
平均月薪 约￥115,008/年
￥9,584
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.07万 | 26% |
| 年薪8.07-10.95万 | 26% |
| 年薪10.95-14.39万 | 19% |
| 年薪14.39-17.94万 | 11% |
| 年薪>17.94万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,495 |
| 1-3年 | 13% | ￥6,743 |
| 3-5年 | 40% | ￥8,937 |
| 5-10年 | 47% | ￥13,593 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,480 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 8% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 29% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,882/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,536/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥108,264/年
- 📊 75%分位薪资：约￥149,215/年
- 📊 90%分位薪资：约￥198,427/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，超五成医生年薪在8.07-10.95万，高收入群体（>17.94万）占比15%，需关注高绩效员工的薪资激励，避免因激励不足导致人才流失。
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验医生平均月薪（13593）较3-5年（8937）增长约52%，且占比47%为团队核心；但10年以上经验医生占比0%，需填补资深人才空缺，完善经验梯队。
- 年龄结构呈现“两端高、中间低”特征，45岁以上占比29%，30-44岁中年骨干占比仅40%，需评估团队是否存在老龄化倾向，加强年轻医生（25-29岁占23%）的培养，支撑后续人才梯队。
- 薪资分位数显示，中位数（10.8万/年）低于平均数（11.5万/年），高收入群体拉高了平均薪资，需确保基层医生（如1-3年经验，平均6743/月）的基础薪资合理，避免因薪资过低导致流失。
- 1年以内经验医生占比0%，1-3年占比13%，新鲜血液补充不足，需加强初级医生引进或校园招聘，避免后续人才供给断层。
- 5-10年经验医生平均年薪（16.3万）高于75%分位（14.9万），薪资竞争力较强，但需结合绩效评估，确保薪资与贡献匹配，避免过度支付。
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