职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
大连
平均月薪 约￥103,512/年
￥8,626
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.71万 | 23% |
| 年薪7.71-9.64万 | 28% |
| 年薪9.64-12.02万 | 22% |
| 年薪12.02-14.33万 | 11% |
| 年薪>14.33万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,737 |
| 1-3年 | 31% | ￥7,788 |
| 3-5年 | 37% | ￥8,125 |
| 5-10年 | 32% | ￥8,038 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,274 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 13% |
| 45岁以上 | 24% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,943/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,425/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,443/年
- 📊 75%分位薪资：约￥126,037/年
- 📊 90%分位薪资：约￥156,557/年
主要发现
- 低薪段占比超五成（<7.71万占23%、7.71-9.64万占28%），需关注基层员工薪资竞争力，避免招聘或留存困难。
- 3-5年经验员工占比最高（37%），平均月薪8125，略高于1-3年（7788），增长缓慢，需评估经验提升后的薪资激励是否足够。
- 45岁以上员工占比达24%，为各年龄段最高，需关注资深员工留存策略，避免经验流失。
- 薪资中位数为9.84万，75分位12.6万、90分位15.6万，需关注高绩效员工薪资差距合理性，确保高贡献者获得足够激励。
- 5-10年经验员工平均月薪（8038）略低于3-5年（8125），需排查经验增长与薪资倒挂问题，避免核心骨干流失。
- 10%的人薪资低于6.39万（约5328月薪），需确认该分位是否为市场底线，避免过低薪资影响员工稳定性。
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