职位类别 医疗健康 > 健康整形
康复治疗师
地区
大连
平均月薪 约￥66,660/年
￥5,555
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.75万 | 26% |
| 年薪4.75-5.90万 | 27% |
| 年薪5.90-7.48万 | 18% |
| 年薪7.48-9.05万 | 9% |
| 年薪>9.05万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,063 |
| 1-3年 | 45% | ￥4,813 |
| 3-5年 | 51% | ￥5,787 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,725 |
| 10年以上 | 2% | ￥10,532 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,814/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,302/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,549/年
- 📊 75%分位薪资：约￥79,588/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,112/年
主要发现
- 大连康复治疗师核心工作经验段为1-3年（45%）、3-5年（51%），其薪资水平（4813-5787元/月）直接影响团队稳定性，需关注该群体的薪资竞争力与职业发展支持。
- 24岁以下员工占比57%，团队年轻化特征显著，需关注年轻人的成长需求、留存策略及招聘与培训成本控制。
- 年薪分布中低区间集中（低于5.9万占53%），高收入群体（高于9.05万）占18%，需平衡中低薪员工的激励机制与高价值员工的薪资吸引力。
- 薪资分位数显示中位数（62549元/年）低于平均值（66660元/年），说明高收入者拉高平均，需关注中位数附近薪资的公平性与绩效关联度。
- 5年以上经验员工占比4%，需分析流失原因（如薪资、发展空间），避免关键经验流失影响团队能力。
- 90%员工薪资低于99112元/年，顶部薪资天花板清晰，需明确高绩效员工的薪资突破路径以保留优秀人才。
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