职位类别 教育培训 > 特长培训
围棋老师
地区
大连
平均月薪 约￥60,540/年
￥5,045
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 19% |
| 年薪5.48-6.15万 | 23% |
| 年薪6.15-7.49万 | 24% |
| 年薪7.49-8.56万 | 15% |
| 年薪>8.56万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,450 |
| 1-3年 | 23% | ￥3,814 |
| 3-5年 | 65% | ￥4,459 |
| 5-10年 | 12% | ￥4,759 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,421 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 2% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,173/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,871/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,834/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,984/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,700/年
主要发现
- 薪资集中于中低区间：大连围棋老师年薪5.48万以下及5.48-7.49万区间占比合计66%，超六成从业者薪资处于该范围，HR需据此制定基础薪资框架，打工者可明确自身薪资定位。
- 3-5年经验为行业主力军：该经验段从业者占比65%，平均月薪4459元，为大连围棋老师行业核心群体，HR需重点关注该阶段员工保留，老板应优化对应经验段薪资激励，打工者需重视此阶段经验积累。
- 从业者高度年轻化：24岁以下占比64%，25-29岁占比18%，合计82%，大连围棋老师行业以年轻人为主，HR需适配年轻人招聘渠道（如校园招聘、线上平台）及管理方式（如成长型激励），老板要平衡团队年龄结构避免断层，打工者需了解行业年龄特征。
- 薪资分化明显：10%分位数约3764元/月（年薪45173元），90%分位数约7808元/月（年薪93700元），差距显著，HR需制定分层薪资体系吸引顶尖人才，老板要通过绩效考核拉开薪资差距激励高绩效员工，打工者需明确自身薪资处于哪个分位及提升空间。
- 新人进入难度大：1年以内经验从业者占比为0，说明行业对新人需求极低或要求较高，HR需考虑是否建立新人培养机制以补充人才梯队，老板要关注团队人才储备，打工者（新人）需做好经验积累或提升专业能力的准备。
- 长期经验薪资价值凸显：10年以上经验从业者平均月薪6421元，虽占比0，但薪资显著高于其他经验段，说明长期经验对薪资提升有重要作用，HR需挖掘资深围棋老师资源，老板要重视资深员工的经验价值，打工者需注重长期职业发展与经验沉淀。
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