职位类别 教育培训 > 特长培训
吉他教师
地区
大连
平均月薪 约￥54,000/年
￥4,500
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.78万 | 22% |
| 年薪4.78-5.93万 | 30% |
| 年薪5.93-7.41万 | 21% |
| 年薪7.41-8.97万 | 11% |
| 年薪>8.97万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,734 |
| 1-3年 | 49% | ￥5,997 |
| 3-5年 | 45% | ￥5,836 |
| 5-10年 | 5% | ￥5,133 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,218 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,837/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,994/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,066/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,263/年
- 📊 90%分位薪资：约￥99,453/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，超五成从业者年薪低于5.93万（对应月薪约3983-4941），HR/老板需关注基础薪资的市场竞争力，打工者可通过该区间判断自身薪资定位。
- 1-3年工作经验群体占比近半（49%）且平均薪资最高（5997元/月），说明该阶段教师性价比突出，HR需重点招聘和留存该群体，打工者在入职初期应注重技能提升以争取高薪资。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比58%，HR需适配年轻群体需求（如成长空间、灵活机制），老板需关注团队稳定性（年轻群体流动性可能较高），打工者中的年轻人需明确行业年龄分布特征。
- 高薪资群体（年薪>8.97万）占比13%，说明行业存在薪资提升空间，打工者可通过积累经验（如10年以上经验平均薪资达6218元/月）或提升专业能力进入该区间，HR/老板需明确高薪资对应的能力要求以吸引优秀人才。
- 薪资中位数（58066元/年，约4839元/月）高于平均月薪（4500元/月），反映低薪群体拉低了平均薪资，HR/老板需以中位数作为更合理的薪资参考基准，打工者可通过分位数（如75%分位78263元/年，约6522元/月）判断自身薪资层级。
- 5-10年工作经验群体薪资呈下降趋势（平均5133元/月），低于1-3年及3-5年群体，HR/老板需关注该阶段教师的职业发展需求（如培训、晋升），打工者在该阶段需主动提升技能（如转向高级教学或管理）以避免薪资下滑。
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