职位类别 教育培训 > 特长培训
跆拳道教练
地区
大连
平均月薪 约￥55,320/年
￥4,610
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.58万 | 22% |
| 年薪4.58-5.67万 | 31% |
| 年薪5.67-7.19万 | 21% |
| 年薪7.19-8.64万 | 11% |
| 年薪>8.64万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,849 |
| 1-3年 | 35% | ￥4,211 |
| 3-5年 | 63% | ￥5,724 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,933 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,484 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,133/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,670/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,888/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,500/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,044/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间，年薪4.58万以下占22%、4.58-5.67万占31%，合计超五成，HR需结合此调整薪资定位，老板应关注基础薪资竞争力，打工者可明确自身薪资所处层级。
- 工作经验与薪资强相关，3-5年经验者占比63%且平均月薪5724，远高于1-3年的4211，HR需重视该阶段人才保留，老板应设计经验导向的薪资体系，打工者需注重3-5年经验积累。
- 从业者以年轻群体为主，24岁以下占68%，HR需优化针对年轻人的招聘策略，老板应关注年轻员工的成长需求与留存，打工者（年轻群体）可了解行业年龄结构特点。
- 高薪资群体占比低，年薪>8.64万为12%，老板需明确高收入对应的能力要求（如教练资质、学员数量等），打工者需清晰提升收入的路径（如积累经验、获取资质）。
- 薪资分位数参考性强，50分位（中位数）年薪5.79万、75分位7.35万、90分位9.6万，HR可用于薪资架构设计，老板可对标调整薪酬，打工者可通过分位数判断自身薪资竞争力。
- 1年以内经验者占比0%，说明行业对新人接纳度低，HR需评估是否需培养新人，老板可考虑团队梯队建设，打工者（新手）需先积累相关经验或资质再进入。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/492641