2025年 大连Unity 3D培训讲师薪资分析报告: 年薪分布、经验与薪资关系及分位数分析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 大连Unity 3D培训讲师薪资分析报告: 年薪分布、经验与薪资关系及分位数分析

2025年 大连Unity 3D培训讲师薪资分析报告

年薪分布、经验与薪资关系及分位数分析

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职位类别 教育培训 > IT培训
Unity 3D培训讲师

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地区
大连

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平均月薪 约¥101,604/年
¥8,467

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<8.50万 19%
年薪8.50-10.24万 28%
年薪10.24-12.12万 24%
年薪12.12-14.10万 13%
年薪>14.10万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,173
1-3年 59% ¥5,690
3-5年 26% ¥7,989
5-10年 13% ¥8,984
10年以上 2% ¥10,497

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥73,805/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥86,170/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥104,171/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥125,664/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥153,740/年

主要发现

    1. 大连Unity 3D培训讲师1-3年经验从业者占比最高(59%),对应平均月薪5690,HR需重点关注该经验段招聘成本控制,老板可优化初级讲师团队结构降低整体支出,打工者刚入行需明确该阶段薪资预期。
    2. 年薪分布以8.50-12.12万中间区间为主(占52%),其中8.50-10.24万占比最大(28%),HR可将该区间作为薪资定档核心参考,老板需注意多数员工薪资处于该范围,打工者需了解行业普遍薪资集中在该区间。
    3. 薪资分位数显示,50%从业者年薪低于10.42万(中位数),75%低于12.57万,HR可根据分位数调整offer薪资保持竞争力(如给优秀候选人12.57万以上进入前25%),打工者可通过分位数判断自身薪资位置(超过10.42万即为中等以上)。
    4. 经验与薪资正相关,10年以上经验者平均月薪最高(10497)但占比极低(2%),老板需评估资深讲师性价比,打工者可明确长期经验积累对薪资提升的作用(如5-10年较3-5年增长约12.5%)。
    5. 1年以内经验从业者占比为0,说明该职位对应届生需求极低,HR无需重点投入应届生招聘,打工者需了解入行需具备至少1年以上相关经验。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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