职位类别 教育培训 > 教师
托管老师
地区
大连
平均月薪 约￥38,448/年
￥3,204
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.22万 | 24% |
| 年薪3.22-4.08万 | 34% |
| 年薪4.08-5.29万 | 18% |
| 年薪5.29-6.67万 | 8% |
| 年薪>6.67万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,052 |
| 1-3年 | 72% | ￥3,596 |
| 3-5年 | 24% | ￥3,891 |
| 5-10年 | 4% | ￥3,486 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,580 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥24,199/年
- 📊 25%分位薪资：约￥29,210/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥37,283/年
- 📊 75%分位薪资：约￥52,057/年
- 📊 90%分位薪资：约￥74,866/年
主要发现
- 薪资分布高度集中于低薪区间（58%在3.22万以下），多数从业者收入水平较低，HR需评估薪资竞争力，打工者需明确自身薪资定位。
- 1-3年经验者为核心群体（占72%），说明岗位对初级经验需求大，可能反映流动性高或晋升通道有限，老板需关注员工留存与发展空间。
- 中高级经验者（3-5年以上）占比极低（28%），且5-10年经验者薪资反而下降，职业生命周期短，打工者需提前规划职业转型。
- 年龄结构年轻化（24岁以下占72%），与经验分布高度重合，说明岗位主要吸引刚毕业年轻人，HR招聘需聚焦年轻群体，打工者需应对同龄竞争。
- 高薪资群体极小（13%在6.67万以上），90%分位薪资约7.48万，顶尖从业者收入有限，老板需设计激励机制保留优秀员工，打工者需明确晋升难度。
- 1年以内与10年以上经验者占比为0，说明岗位对完全无经验者需求低，且长期从业者几乎没有，打工者需提升初期经验积累，老板需关注员工职业稳定性。
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