职位类别 教育培训 > 教师
家教
地区
大连
平均月薪 约￥86,904/年
￥7,242
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 26% |
| 年薪6.19-8.41万 | 25% |
| 年薪8.41-11.26万 | 20% |
| 年薪11.26-13.90万 | 12% |
| 年薪>13.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,482 |
| 1-3年 | 54% | ￥9,182 |
| 3-5年 | 28% | ￥10,635 |
| 5-10年 | 17% | ￥12,525 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,839 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,546/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,631/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,491/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,794/年
- 📊 90%分位薪资：约￥154,856/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占比61%，主要由年轻人（如在校学生、刚毕业者）构成，HR需关注其灵活时间、兼职等需求，老板需应对人员高流动性，打工者（年轻人）可借此快速积累教学经验。
- 工作经验与薪资强关联：1-3年经验者占54%，平均月薪9182元（远高于1年以内的4482元），HR需重点招聘此经验段人才，老板可通过经验要求筛选合适候选人，打工者需注重早期经验积累以提升薪资。
- 年薪分布集中于中等区间：6.19-11.26万占比45%（25%+20%），高收入（>13.9万）仅15%，HR需设计合理薪资梯度，老板可通过绩效激励扩大高收入群体，打工者需明确提升收入的路径（如增加课时、提升教学能力）。
- 薪资分位数反映差距：90%的人低于15.49万/年，10%的人低于4.55万/年，差距较大，HR需确保薪资结构公平性，老板可通过差异化薪资吸引优秀人才，打工者需了解自身薪资所处位置并制定提升目标。
- 1年以内经验者需求极低（0%）：新手难进入，HR需避免招聘无经验者，老板需优先考虑有经验候选人，打工者（新手）需先通过兼职、实习等积累经验再求职。
- 平均月薪与中位数接近（7242元/月 vs 84491元/年≈7041元/月）：薪资分布较集中，HR需确保基础薪资竞争力，老板可控制核心成本，打工者需认知行业普遍收入水平。
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