职位类别 教育培训 > 教师
日语教师
地区
大连
平均月薪 约￥77,952/年
￥6,496
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.28万 | 23% |
| 年薪6.28-7.55万 | 27% |
| 年薪7.55-9.21万 | 20% |
| 年薪9.21-11.06万 | 11% |
| 年薪>11.06万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,248 |
| 1-3年 | 78% | ￥6,311 |
| 3-5年 | 21% | ￥6,237 |
| 5-10年 | 0% | ￥7,479 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,647 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,884/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,685/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,575/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,627/年
- 📊 90%分位薪资：约￥120,198/年
主要发现
- 大连日语教师薪资分布集中于中低段，近五成从业者年薪在7.55万以下，HR需关注基层教师薪资竞争力，避免新人流失。
- 1-3年经验者占比78%且薪资与3-5年者接近（6311元/月 vs 6237元/月），老板需优化经验型教师激励机制，防止经验积累后因薪资未提升而流失。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下占比70%，打工者需注意行业年轻化带来的竞争压力，提前规划职业发展路径以提升长期竞争力。
- 高薪段（>11.06万）占比16%但90%分位薪资约10016元/月，老板需明确高薪岗位的能力要求（如教研、管理或特色课程开发），引导教师向高价值方向发展。
- 中位数薪资（77575元/年）与平均薪资（约77952元/年）接近，HR需用中位数作为薪资定位的核心参考，更准确反映多数教师的实际薪资水平，避免因平均薪资误导招聘或调薪决策。
- 5-10年及以上经验者占比极低（合计1%）但薪资显著高于其他群体（7479元/月及以上），打工者需重视长期经验积累，提升自身在教研、管理或特色教学方面的能力，以进入高薪段。
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