职位类别 教育培训 > 教师
就业老师
地区
大连
平均月薪 约￥92,652/年
￥7,721
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.57万 | 27% |
| 年薪6.57-8.01万 | 21% |
| 年薪8.01-9.90万 | 17% |
| 年薪9.90-11.65万 | 14% |
| 年薪>11.65万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥735 |
| 1-3年 | 44% | ￥5,203 |
| 3-5年 | 42% | ￥5,841 |
| 5-10年 | 13% | ￥8,443 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,933 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,334/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,294/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥84,650/年
- 📊 75%分位薪资：约￥105,720/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,969/年
主要发现
- 薪资分布两极分化，27%的人年薪低于6.57万，18%的人超过11.65万，HR需优化薪酬结构，平衡低薪员工稳定性与高薪员工激励。
- 团队年轻化显著，29岁以下员工占70%（24岁以下34%、25-29岁36%），老板需重视年轻员工培养与职业路径设计，避免人才流失。
- 经验与薪资强相关，5年以上经验者月薪（5-10年8443元、10年以上10933元）显著高于初级员工，但10年以上经验者仅占1%，HR需关注核心员工长期激励，打工者需重视经验积累。
- 薪资中位数（8.47万/年）低于平均年薪（约9.25万/年），说明高收入者拉高平均，HR需以中位数为薪资基准，避免用平均误导求职者；打工者需了解自身薪资分位。
- 低经验群体为主体（5年以内占86%），但薪资（1-3年5203元、3-5年5841元）低于平均，老板需提升初级员工薪资竞争力，HR需设计梯度薪资体系匹配经验价值。
- 高龄员工占比极低（40岁以上仅4%），打工者需提前规划职业发展避免中年危机；HR需考虑团队年龄结构平衡，保留有经验老员工。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/491634