职位类别 教育培训 > 教师
英语教师
地区
大连
平均月薪 约￥79,776/年
￥6,648
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.82万 | 26% |
| 年薪5.82-8.08万 | 29% |
| 年薪8.08-10.68万 | 18% |
| 年薪10.68-13.40万 | 10% |
| 年薪>13.40万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,958 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,022 |
| 3-5年 | 41% | ￥5,847 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,955 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,933 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 50% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,097/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,530/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,492/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,702/年
- 📊 90%分位薪资：约￥150,035/年
主要发现
- 薪资分布集中中低区间且差距明显：近六成从业者年薪在8.08万以下，顶部14%超13.4万，老板需平衡中低薪员工成本与顶部人才激励，打工者需关注提升薪资层级的路径。
- 从业者以年轻群体为主：24岁以下占50%，30岁以下占72%，HR需侧重年轻求职者（如应届生）招聘，打工者需应对年轻群体竞争压力。
- 经验结构年轻且流动性高：1-3年经验占57%（月薪5022），3-5年占41%（月薪5847），5年以上占2%，老板需关注员工留存（尤其是3-5年经验者），打工者需考虑长期职业发展稳定性。
- 薪资随经验增长有限且天花板低：3-5年薪资较1-3年增长约16%，5年以上薪资未显著提升，打工者需评估经验积累回报率，老板需设计合理薪资增长机制。
- 分位数薪资差距显著：10%分位年薪4.21万，90%分位15万，中位数7.75万，打工者需明确薪资定位，HR需根据分位数据制定薪资架构。
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