职位类别 教育培训 > 教师
幼教
地区
大连
平均月薪 约￥42,792/年
￥3,566
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.00万 | 20% |
| 年薪3.00-3.67万 | 28% |
| 年薪3.67-4.90万 | 21% |
| 年薪4.90-5.98万 | 12% |
| 年薪>5.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥3,765 |
| 1-3年 | 67% | ￥3,881 |
| 3-5年 | 26% | ￥3,994 |
| 5-10年 | 2% | ￥3,817 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,530 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥22,571/年
- 📊 25%分位薪资：约￥29,756/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥38,115/年
- 📊 75%分位薪资：约￥52,484/年
- 📊 90%分位薪资：约￥68,405/年
主要发现
- 低薪群体占比高：年薪低于3.67万的幼教教师占比达48%，超四成从业者处于低薪区间，需关注薪资竞争力对人员留存的影响。
- 核心群体为1-3年经验教师：该群体占比67%，是一线教学的主要力量，但经验积累不足可能影响教学质量稳定性，需加强在职培训支持。
- 教师队伍极度年轻化：24岁以下占比61%，30岁以上仅占20%，年轻群体虽有活力，但经验不足及高流动性可能增加管理成本，需优化人才梯队建设。
- 资深教师留存困难：5年以上经验教师占比仅2%（5-10年），10年以上为0%，说明行业难以保留资深人才，需审视薪资结构或职业发展路径对资深教师的吸引力。
- 薪资分布集中于中低段：75%从业者年薪低于5.25万，中位数薪资约3.81万，高薪资群体（>5.98万）仅占15%，需平衡薪资差距以激励优秀员工。
- 经验与薪资增长幅度有限：3-5年经验教师平均月薪3994，较1-3年高113元，增长幅度小，可能影响教师长期从业的积极性，需完善薪资晋升机制。
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