职位类别 教育培训 > 教师
小学教师
地区
大连
平均月薪 约￥55,452/年
￥4,621
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.09万 | 22% |
| 年薪4.09-4.98万 | 28% |
| 年薪4.98-6.41万 | 21% |
| 年薪6.41-7.82万 | 11% |
| 年薪>7.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,693 |
| 1-3年 | 80% | ￥3,144 |
| 3-5年 | 16% | ￥3,067 |
| 5-10年 | 3% | ￥5,060 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,065 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,957/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,756/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,225/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,812/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,124/年
主要发现
- 超五成从业者年薪低于5万，薪资下限较低，打工者需关注入门薪资水平，HR需评估初级岗位薪资竞争力。
- 1-3年工作经验者占比高达80%，为岗位主力军，平均月薪为3144，处于较低区间，老板需关注该群体留存问题，HR需设计针对性激励方案。
- 团队年龄结构极度年轻，24岁以下占比59%，30岁以下占比78%，经验积累不足可能影响教学质量，HR需加强新人培养体系，老板需考虑团队梯队建设。
- 薪资分布呈右偏特征，中位数年薪5.12万（约4269月薪）低于平均月薪4621，少数人拿高薪资（15%>7.82万），打工者需明确长期发展（如经验积累）对薪资提升的重要性，HR需优化薪资结构激励中间层。
- 5年以上工作经验者占比为4%，平均月薪超5000，经验价值显著但行业留存率极低，老板需建立长期激励机制（如职称、福利）留住老教师，HR需关注员工职业发展路径设计。
- 25%从业者年薪低于4.08万（32957元/年约2746元/月），10%从业者薪资更低，打工者需理性预期初始收入，HR需确保薪资符合当地最低收入标准及行业底线。
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