职位类别 教育培训 > 教师
初中教师
地区
大连
平均月薪 约￥66,120/年
￥5,510
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.90万 | 26% |
| 年薪4.90-6.15万 | 29% |
| 年薪6.15-7.96万 | 19% |
| 年薪7.96-9.77万 | 10% |
| 年薪>9.77万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,830 |
| 1-3年 | 46% | ￥4,864 |
| 3-5年 | 47% | ￥5,140 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,527 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,469 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,929/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,880/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,415/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,660/年
- 📊 90%分位薪资：约￥107,321/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占比达51%，HR/老板需关注年轻团队流动性风险，建立针对性 retention 机制（如培训、晋升通道）。
- 1-3年与3-5年经验者占比合计93%，两者平均薪资差距较小（4864元/月 vs 5140元/月），HR/老板需调整中级经验者薪资竞争力，避免流失核心骨干。
- 年薪分布中近六成（26%+29%）在6.15万以下，高薪资群体（>9.77万）占比为14%，HR/老板需优化薪资层级，提升优秀员工激励力度。
- 工作经验提升对薪资增长驱动明显，5-10年经验者平均月薪较3-5年高27%（6527元/月 vs 5140元/月），打工者需关注自身经验与能力积累，长期规划职业发展。
- 薪资分位数显示中位数为6.0415万/年（约5035元/月），低于整体平均月薪（5510元/月），说明少数高薪资群体拉高平均值，打工者需明确自身薪资定位，目标进入前25%需达到8.066万/年（约6722元/月）以上。
- 30岁以上资深教师占比为26%（30-34岁11%+35-39岁8%+40岁以上7%），HR/老板需关注资深教师留存问题，排查薪资、福利或职业发展通道短板。
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