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剧本杀编剧
地区
大连
平均月薪 约¥83,604/年
¥6,967
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.57万 | 18% |
年薪6.57-7.99万 | 26% |
年薪7.99-9.52万 | 23% |
年薪9.52-11.24万 | 15% |
年薪>11.24万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,724 |
1-3年 | 59% | ¥8,509 |
3-5年 | 26% | ¥11,792 |
5-10年 | 13% | ¥13,803 |
10年以上 | 2% | ¥16,491 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 60% |
25岁-29岁 | 0% |
30岁-34岁 | 20% |
35岁-39岁 | 0% |
40岁-44岁 | 20% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥56,689/年
- 📊 25%分位薪资:约¥67,697/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥82,863/年
- 📊 75%分位薪资:约¥102,776/年
- 📊 90%分位薪资:约¥123,514/年
主要发现
- 薪资结构以中低薪为主:近半(44%)从业者年薪在8万以下,年薪11.24万以上的高层占比为15%,高层覆盖范围小。
- 薪资与工作经验强正相关:随经验增加薪资显著增长,1-3年经验者占比59%(核心群体)。
- 年龄分布异常:24岁以下占60%(绝对主力),30-34岁、40-44岁各20%,中间年龄段占比为0,需关注年轻群体稳定性及断层。
- 薪资分布均衡但头部提升空间大:中位数与平均年薪接近(约8.3万),75%分位(10.28万)与90%分位(12.35万)差距大,头部15%薪资提升显著。
- 经验积累后流失率可能较高:1-3年经验者占59%,3年以上仅41%,需关注3年以上人才留存策略。
- 新人进入门槛高:1年以内经验者占比0%,说明职位对新人需求极低或门槛高,需评估招聘策略补充新鲜血液。
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