职位类别 传媒 > 影视媒体
主持人/DJ
地区
大连
平均月薪 约￥83,532/年
￥6,961
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.40万 | 27% |
| 年薪5.40-7.58万 | 33% |
| 年薪7.58-10.07万 | 18% |
| 年薪10.07-12.60万 | 8% |
| 年薪>12.60万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,875 |
| 1-3年 | 52% | ￥4,689 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,229 |
| 5-10年 | 16% | ￥5,303 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,455 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,544/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,347/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,902/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,439/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,750/年
主要发现
- 大连主持人/DJ岗位以年轻人为核心（24岁以下占60%），HR需关注年轻员工留存与培养，老板可针对年轻人设计激励机制，打工者需考虑年龄对职业发展的影响。
- 1-3年经验员工占比最大（52%）但薪资低于1年以内，工作经验与薪资存在倒挂，HR需审视初级岗位薪资合理性，老板需调整经验型员工薪资结构，打工者需关注经验积累后的薪资提升空间。
- 60%员工年薪在5.4万以下或5.4-7.58万，平均月薪6961由高收入者拉高，薪资分布中间集中、长尾延伸，HR需确保薪资公平性，老板需平衡成本与激励，打工者需了解自身薪资定位。
- 10年以上经验员工占比为1%，资深从业者数量极少，HR需关注资深人才引进与保留，老板需规划资深岗位职业路径，打工者需考虑长期职业发展可行性。
- 前10%员工月薪超1万（11812），高收入机会存在，HR需明确高绩效员工薪资标准，老板需设定清晰晋升与加薪条件，打工者需明确提升竞争力方向。
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