职位类别 传媒 > 影视媒体
后期制作
地区
大连
平均月薪 约￥67,200/年
￥5,600
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 28% |
| 年薪5.43-6.81万 | 27% |
| 年薪6.81-8.51万 | 17% |
| 年薪8.51-10.34万 | 11% |
| 年薪>10.34万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,823 |
| 1-3年 | 55% | ￥4,125 |
| 3-5年 | 40% | ￥5,994 |
| 5-10年 | 3% | ￥6,097 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,502 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,608/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,255/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,512/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,137/年
- 📊 90%分位薪资：约￥113,711/年
主要发现
- 人员结构高度年轻化：24岁以下占68%，30岁以上为10%，HR/老板需关注年轻员工管理与梯队建设，防范人才断层；打工者需把握年轻时期的发展机会。
- 3年经验是薪资提升关键：1-3年经验者占55%（最大群体），月薪4125；3-5年经验者占40%，月薪5994（涨幅约45%），HR/老板需针对此阶段设计留任策略；打工者需注重前3年的经验积累。
- 低薪群体占比过半：年薪<5.43万占28%，5.43-6.81万占27%，共55%的人年薪在6.81万以下，HR/老板需评估基层员工薪资竞争力；打工者需了解低薪原因并制定提升计划。
- 资深人才极度稀缺：5-10年经验者占3%，10年以上占2%，HR/老板需关注资深人才的招聘与保留；打工者需规划长期技能提升以进入高经验区间。
- 薪资集中于中间段：中位数6.85万，平均5600，HR/老板需优化薪资结构拉开核心员工与普通员工差距；打工者需通过技能提升进入更高薪资区间。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/491409