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地区
大连
平均月薪 约￥59,688/年
￥4,974
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.06万 | 22% |
| 年薪4.06-4.94万 | 24% |
| 年薪4.94-6.26万 | 22% |
| 年薪6.26-7.69万 | 13% |
| 年薪>7.69万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,465 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,220 |
| 3-5年 | 26% | ￥5,513 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,137 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,529 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 61% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,725/年
- 📊 25%分位薪资：约￥40,043/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,073/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,033/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,349/年
主要发现
- 员工年龄结构偏年轻（24岁以下占61%），需关注团队稳定性及年轻员工的成长需求。
- 1-3年经验者为核心群体（占73%），平均月薪4220元，需关注基层经验员工的薪资竞争力及留存问题。
- 3-5年经验者薪资涨幅显著（平均月薪5513元，较1-3年增长约30%），需建立合理的经验-薪资匹配机制，避免关键经验层流失。
- 薪资分布呈右偏态（中位数51073元/年，低于平均年薪5.96万），高薪资群体对平均薪资贡献较大，需关注不同分位员工的薪资公平性。
- 低薪区间占比高（年薪<4.94万者占46%），需评估基层岗位薪资是否符合大连当地生活成本，提升基础薪资吸引力。
- 高经验层（10年以上）占比极低（1%），需关注长期经验员工的流失问题，完善人才保留策略。
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