职位类别 传媒 > 影视媒体
导演/编导
地区
大连
平均月薪 约￥62,208/年
￥5,184
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 29% |
| 年薪5.43-7.24万 | 30% |
| 年薪7.24-9.35万 | 16% |
| 年薪9.35-11.43万 | 8% |
| 年薪>11.43万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,479 |
| 1-3年 | 64% | ￥5,464 |
| 3-5年 | 31% | ￥5,976 |
| 5-10年 | 4% | ￥10,396 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,016 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,611/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,855/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,342/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,571/年
- 📊 90%分位薪资：约￥127,546/年
主要发现
- 基层导演/编导薪资竞争力待提升：29%从业者年薪低于5.43万（约月薪4525），近三成，加上中低薪段30%，合计59%为中低薪群体，可能影响初级人才吸引与留存。
- 年轻从业者为绝对主力：24岁以下占56%，25-29岁占24%，80%为30岁以下，需关注年轻员工职业发展需求及团队稳定性。
- 资深人才极度稀缺：5年以上工作经验者占比5%（5-10年4%、10年以上1%），需加强资深人才引进或培养，避免人才断层。
- 薪资结构呈左偏分布：中位数（6.93万）高于平均值（6.22万），低薪者拉低平均薪资，实际中间水平薪资不低，需关注结构合理性。
- 1-3年经验者为核心产能群体：占比64%，平均月薪5464，是团队主要工作力量，需关注其薪资与能力匹配度及上升空间。
- 高薪资段存在激励空间：14%从业者年薪超11.43万，需强化高薪资段激励机制，吸引更多人才向高价值区间流动。
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