职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
作者/撰稿人
地区
大连
平均月薪 约￥71,832/年
￥5,986
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.64万 | 25% |
| 年薪4.64-6.31万 | 29% |
| 年薪6.31-8.46万 | 19% |
| 年薪8.46-10.38万 | 10% |
| 年薪>10.38万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,659 |
| 1-3年 | 68% | ￥5,526 |
| 3-5年 | 7% | ￥5,744 |
| 5-10年 | 23% | ￥6,153 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,973 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥33,585/年
- 📊 25%分位薪资：约￥43,441/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,853/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,049/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,028/年
主要发现
- 基础薪资集中度高：年薪低于6.31万的从业者占比54%（25%+29%），说明行业大部分人员处于中低端薪资水平，HR/老板需关注基础薪资的市场竞争力，打工者需认知入门及初级岗位的薪资上限。
- 经验价值逐步释放：1-3年工作经验者占比68%，平均月薪5526；5-10年占比23%，平均月薪6153；10年以上占比1%，平均月薪8973，显示经验积累与薪资增长正相关，短期提升有限但长期价值显著。HR/老板需设计与经验匹配的薪资阶梯，打工者需重视长期职业积累。
- 行业年轻化特征显著：24岁以下从业者占比51%，25-29岁占比25%，合计76%，说明行业以年轻群体为核心，HR/老板需针对年轻员工需求设计福利（如成长培训、灵活工作时间），打工者需结合年龄结构规划职业发展路径。
- 薪资分化程度较大：10%分位年薪33585（约2799元/月）与90%分位117028（约9752元/月）差距明显，说明行业内薪资因能力、绩效等因素分化，HR/老板需建立基于能力的薪资差异体系，打工者需通过提升专业能力进入高薪资分位。
- 高薪资群体占比低：年薪超过10.38万的从业者占比为14%，说明行业内高薪资岗位稀缺，HR/老板需优化薪酬体系（如绩效奖金、股权激励）吸引优秀人才，打工者需明确晋升或转型的高价值路径。
- 中位薪资参考性强：50%分位年薪60853（约5071元/月）接近平均月薪5986，说明行业薪资分布较为集中，HR/老板可将中位薪资作为薪酬制定的核心参考，打工者需以中位薪资为基准评估自身薪资水平。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/490239