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地区
大连
平均月薪 约￥83,676/年
￥6,973
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.93万 | 33% |
| 年薪5.93-7.37万 | 22% |
| 年薪7.37-9.44万 | 14% |
| 年薪9.44-11.30万 | 10% |
| 年薪>11.30万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,010 |
| 1-3年 | 50% | ￥3,547 |
| 3-5年 | 34% | ￥4,299 |
| 5-10年 | 16% | ￥5,398 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,308 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,074/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,886/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,046/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,614/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,309/年
主要发现
- 薪资分布呈现“低薪群体占比高（33%从业者年薪低于5.93万）、高收入者拉动平均（19%年薪超过11.3万）”特征，需关注薪资结构合理性与绩效激励匹配。
- 从业者高度年轻化，92%为29岁以下群体，30岁以上占比不足8%，需关注年轻员工招聘留存与职业生命周期规划。
- 经验与薪资强相关，随经验增加薪资逐步提升（1-3年平均3547元/月，5-10年5398元/月，10年以上7308元/月），但10年以上经验者占比为0，需关注长期留存与核心员工培养。
- 初级经验者为岗位核心群体，1-3年经验者占50%，需优化初级岗位招聘与培训体系。
- 薪资分位与平均存在差异，中位数（75046元/年）低于平均值（83676元/年），多数人薪资在中位数以下，需避免平均薪资误导预期，确保薪资公平性。
- 年龄与经验高度匹配，24岁以下（46%）对应新人阶段，25-29岁（46%）对应1-5年经验，需结合年龄与经验设计招聘及培养策略。
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