职位类别 人力/财务/行政 > 财务
CFO
地区
大连
平均月薪 约￥314,208/年
￥26,184
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<23.05万 | 26% |
| 年薪23.05-34.26万 | 29% |
| 年薪34.26-45.91万 | 19% |
| 年薪45.91-57.48万 | 10% |
| 年薪>57.48万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥11,157 |
| 1-3年 | 24% | ￥14,230 |
| 3-5年 | 54% | ￥15,852 |
| 5-10年 | 17% | ￥18,775 |
| 10年以上 | 4% | ￥26,120 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 3% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 35% |
| 45岁以上 | 33% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥169,248/年
- 📊 25%分位薪资：约￥229,424/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥323,661/年
- 📊 75%分位薪资：约￥463,615/年
- 📊 90%分位薪资：约￥634,113/年
主要发现
- 大连CFO岗位薪资主要集中于中低端区间：23.05万及以下占26%，23.05-34.26万占29%，合计超五成；年薪超57.48万的高薪资群体占比14%，需关注不同薪资层级的人才吸引力差异。
- 工作经验与薪资正相关，10年以上经验者薪资增速显著（较5-10年增约39.1%）但占比仅4%，需关注高经验人才的薪资竞争力与保留。
- 年龄结构高度集中于中年群体：40岁以上占68%，30岁以下仅占3%，需关注人才梯队合理性与青年人才储备。
- 薪资分位数差距大：10分位（16.9万）与90分位（63.4万）薪资差约3.7倍，需关注高薪资群体（75分位以上）的市场竞争力与低薪资群体的激励不足。
- 平均薪资低于中位薪资（年化31.4万vs32.4万），低薪资群体占比大，需关注中低薪资群体的激励有效性与高薪资群体的标杆作用。
- 3-5年经验者占比最高（54%），平均月薪15852，与5-10年经验者（月薪18775）增速约18.4%，需关注中经验群体的薪资激励有效性。
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