职位类别 人力/财务/行政 > 财务
结算会计
地区
大连
平均月薪 约￥36,576/年
￥3,048
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.99万 | 20% |
| 年薪3.99-4.27万 | 27% |
| 年薪4.27-5.12万 | 23% |
| 年薪5.12-6.04万 | 13% |
| 年薪>6.04万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,112 |
| 1-3年 | 49% | ￥4,939 |
| 3-5年 | 35% | ￥4,205 |
| 5-10年 | 16% | ￥4,390 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,053 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 34% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥32,373/年
- 📊 25%分位薪资：约￥37,909/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥44,985/年
- 📊 75%分位薪资：约￥54,825/年
- 📊 90%分位薪资：约￥66,581/年
主要发现
- 整体薪资水平偏低：平均月薪3048元，超五成从业者年薪集中在3.99-5.12万元区间，75%的人薪资低于5.48万元，薪资整体处于中低水平。HR需关注外部薪资竞争力，老板需评估薪资成本与员工激励的平衡，打工者需明确入门及基础薪资预期。
- 经验与薪资非正向线性关联：1-3年经验从业者占比最高（49%），平均月薪4939元，高于3-5年（4205元）及5-10年（4390元）经验群体，10年以上经验者薪资略高（5053元）但占比为0。HR需审视经验要求与薪资定位的匹配度，老板需关注资深员工的薪资吸引力，打工者需考虑经验积累后的增长瓶颈。
- 年轻群体占比高：24岁以下占比34%，30岁以下合计占比54%，员工队伍年轻化明显。HR需制定年轻人的招聘及培养策略，老板需关注年轻员工的留存与职业引导，打工者可了解岗位对年轻群体的需求偏好。
- 薪资分布集中：10%分位（3.24万元）与90%分位（6.66万元）年薪差距约3.42万元，分位间差距小。HR需设计差异化薪资结构激励优秀员工，老板需考虑薪资层级的合理性，打工者需意识到薪资提升空间有限。
- 资深从业者稀缺：10年以上经验者占比为0，缺乏长期从业的资深人员。HR需制定资深人才招聘计划，老板需评估资深员工的价值与薪资投入，打工者需考虑职业发展持续性。
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