职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
企业文化
地区
大连
平均月薪 约￥60,180/年
￥5,015
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.59万 | 19% |
| 年薪5.59-6.62万 | 26% |
| 年薪6.62-7.96万 | 23% |
| 年薪7.96-9.22万 | 15% |
| 年薪>9.22万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,214 |
| 1-3年 | 23% | ￥5,658 |
| 3-5年 | 65% | ￥6,429 |
| 5-10年 | 12% | ￥7,131 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,372 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,874/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,398/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,931/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,458/年
- 📊 90%分位薪资：约￥101,031/年
主要发现
- 岗位薪资呈“基层集中、头部稀缺”特征：19%年薪低于5.59万，26%在5.59-6.62万，合计45%处于较低区间；年薪高于9.22万的占比为15%，高薪资群体占比低，需关注基层员工薪资竞争力与头部人才吸引。
- 3-5年经验者为核心群体：该群体占比65%，平均月薪6429，为绝对主力；1-3年经验者占23%，月薪5658；5-10年经验者占12%，月薪7131；10年以上经验者占比0但月薪达8372，说明岗位对3-5年经验需求最大，资深人员稀缺，需关注核心经验群体留存与资深人才培养。
- 年龄分布高度年轻化：24岁以下占48%，25-29岁占30%，合计78%；35岁以上占比6%，说明岗位以青年群体为主体，可能存在流动性较高特点，需关注青年员工职业发展与稳定性。
- 中位数薪资高于平均，低薪群体拉低均值：中位数年薪6.89万（月薪约5744），高于平均月薪5015；10%从业者年薪低于4.69万（月薪约3906），说明低薪群体占比不小，需关注中间层员工薪资公平性与低薪群体激励。
- 资深企业文化人才供给不足：10年以上经验者占比0，即使月薪高达8372也无从业者，说明该岗位缺乏资深人才，需关注人才梯队建设与长期培养。
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