2025年 大连HRBP薪资分析报告
年薪分布、工作经验与薪资关系
职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
HRBP
地区
大连
平均月薪 约￥76,824/年
￥6,402
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.68万 | 24% |
| 年薪6.68-8.19万 | 27% |
| 年薪8.19-9.89万 | 21% |
| 年薪9.89-11.82万 | 11% |
| 年薪>11.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,569 |
| 1-3年 | 20% | ￥5,600 |
| 3-5年 | 64% | ￥6,865 |
| 5-10年 | 16% | ￥7,585 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,464 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 12% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,500/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,560/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,510/年
- 📊 75%分位薪资：约￥103,056/年
- 📊 90%分位薪资：约￥129,447/年
主要发现
- 3-5年经验群体占比64%（核心构成），其6865元/月薪资水平需匹配市场竞争力以保留关键人才（老板/HR关注）；
- 30岁以下年轻群体占比59%，需建立针对性培养体系应对人才梯队建设需求（HR关注）；
- 年薪>11.82万的高薪段占比15%，需明确资深人才（如5-10年经验）的能力要求与晋升路径（打工者/HR关注）；
- 薪资分位数显示75%的人年薪低于10.3万，top25%的薪资门槛可作为员工绩效提升的目标参考（打工者/HR关注）；
- 10年以上经验者占比为0但薪资显著高于均值（11464元/月），需评估是否引入资深人才以填补高端岗位空缺（老板/HR关注）；
- 1-3年经验群体占比20%，其5600元/月薪资需与成长空间挂钩以吸引年轻求职者（打工者/HR关注）。
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