职位类别 采购/贸易 > 采购
商品经理
地区
大连
平均月薪 约￥72,912/年
￥6,076
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.41万 | 19% |
| 年薪6.41-7.83万 | 26% |
| 年薪7.83-9.52万 | 23% |
| 年薪9.52-11.27万 | 14% |
| 年薪>11.27万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,680 |
| 1-3年 | 70% | ￥6,307 |
| 3-5年 | 25% | ￥6,780 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,946 |
| 10年以上 | 2% | ￥8,232 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 13% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,262/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,792/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,951/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,997/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,608/年
主要发现
- 薪资分化显著：平均月薪6076，中位数约6829，19%的人年薪低于6.41万（月薪约5342），近半人薪资高于均值，低薪群体拉低均值，需关注不同薪资层的需求与激励平衡。
- 经验结构集中于年轻群体：1-3年经验者占70%，为核心 workforce，5年以上经验者占5%，资深人才稀缺，需重视资深员工的招聘与保留。
- 年龄分布年轻化：25-34岁占54%，为绝对主力，35岁以上占23%，职位更适配年轻群体，需关注年轻员工的成长与职业发展需求。
- 高薪群体占比有限：年薪>11.27万的占15%，90%分位月薪约10217，顶尖人才薪资有竞争力但占比低，需明确高薪岗位的能力要求与晋升路径。
- 低薪群体规模不小：19%的人年薪低于6.41万，多为新人或经验不足者，需关注入门薪资的市场竞争力，避免新人流失。
- 经验层级存在断层：1-3年到3-5年经验者占比从70%降至25%，5年以上骤减至5%，中期员工留存率低，需建立清晰发展通道，促进员工长期成长。
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