职位类别 市场 > 推广/投放
媒介专员
地区
大连
平均月薪 约￥70,056/年
￥5,838
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.11万 | 21% |
| 年薪5.11-6.05万 | 31% |
| 年薪6.05-7.28万 | 22% |
| 年薪7.28-8.70万 | 11% |
| 年薪>8.70万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,661 |
| 1-3年 | 65% | ￥4,469 |
| 3-5年 | 11% | ￥4,007 |
| 5-10年 | 22% | ￥5,278 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,255 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,226/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,931/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,268/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,508/年
- 📊 90%分位薪资：约￥96,630/年
主要发现
- 员工结构高度年轻化：24岁以下占57%，30岁以下占86%，HR需聚焦年轻群体招聘与留存，老板需平衡团队活力与经验传承，打工者（年轻人）可了解行业进入门槛与竞争格局。
- 1-3年经验是核心群体：占比65%，平均月薪4469，HR需重点挖掘该经验段候选人，老板需关注其培养与留存，打工者（1-3年）可明确自身市场价值。
- 薪资集中在中低端区间：74%的人年薪5.11-7.28万，50分位月薪约5022，平均月薪由部分高薪资拉动，HR需制定合理薪资梯度，老板需平衡成本与吸引力，打工者需定位自身薪资水平。
- 工作经验与薪资呈非线性关系：3-5年经验平均月薪（4007）低于1-3年，5-10年回升至5278，HR需关注3-5年员工职业发展需求，老板需避免该阶段流失，打工者（3-5年）需寻找突破瓶颈路径。
- 高薪资群体存在上升空间：12%的人年薪超8.7万，90分位月薪约8052，10年以上经验平均月薪6255（占比1%），HR需识别高潜力员工，老板需设计激励机制保留核心人才，打工者需明确经验或技能提升方向。
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